Christoffer Høiseth-Bjørge er ansatt i en nyopprettet stilling som utviklingsleder i Kronstein Entreprenør AS. Han hadde oppstart i ny jobb 4.juni og har allerede rukket å komme godt inn i nye oppgaver og «team Kronstein».
Byttet fra rådgiver- til entreprenørbransjen
Christoffer er 44 år, gift med Anja-Renate og sammen har de to jenter på 11 og 7 og en nyfødt gutt på 8 uker. Han er opprinnelig fra Bodø, noe dialekten fortsatt bærer preg av, men oppveksten har han hatt sørpå. Det var mens han studerte bachelor ingeniørfag i Narvik han møtte Anja-Renate, og etter studiene ble han med på flyttelasset til Harstad. Nå er han Harstadværing på 13. året, og bor praktisk til på Øvre Gangsås med gangavstand til både arbeid og fritid.
Yrkeskarrieren startet som stikningsassistent i Veidekke allerede i 2001, men etter fullført ingeniørutdanning gikk han inn i rådgiverbransjen bygningsingeniør – først hos Hinnstein, deretter hos Asplan Viak. Etter ti år som rådgiver byttet han tilbake til entreprenørsiden, hvor han har vært prosjekteringsleder i Consto i tre år før han nå startet i Kronstein.
– Jeg ser frem til å bidra til utviklingsprosjektene våre og være tett på hele prosessen, forteller Christoffer.
Liker at Kronsteingruppen ikke er så stort
Så hvordan trives han i den nye jobben?
– Veldig godt, både med oppgavene og kollegene. Jeg liker spesielt at konsernet ikke er så stort. Det gir rom for å påvirke utviklingen – både i prosjektene, selskapene og konsernet som helhet. Man blir tett på både prosjektene, menneskene og utviklingen. Samtidig har vi bredde og kan hente inn kompetanse fra ulike miljøer når det trengs. Det gir både fleksibilitet og spennende muligheter, sier Christoffer.
Så hva jobber en utviklingsleder i Kronstein Entreprenør med da?
– Hovedfunksjonen er å jobbe frem relasjoner og potensielle oppdrag. Som utviklingsleder har jeg ansvar for å initiere og utvikle prosjekter sammen med byggherre fra idéfase til ferdigstilt prosjektbeskrivelse og kontraktsinngåelse.
Kronsteingruppen har flere ulike selskaper med ulik kompetanse og personell, som kan utføre prosjekter alene eller sammen. I tillegg er en del av oppgaven å finne nye markeder, og nye muligheter for vekst og utvikling.
